تحقیق آشنايي با دستورالعمل ها و نحوه ارزشيابي كاركنان
توضیحات :
تحقیق آشنايي با دستورالعمل ها و نحوه ارزشيابي كاركنان در 27 صفحه در قالب Word قابل ویرایش.
بخشی از متن :
مقدمه
بدون شك نيروي انساني در هر سازمان جداي از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترين و مهمترين عامل تعيين كننده در بقاء رشد و پويايي سازمان به شمار آمده و بزرگترين سرمايه و دارايي آن محسوب مي گردد.
لذا هر فرد در سازمان مربوطه براي پيشرفت و نيل به اهداف تعيين شده شغلي نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد. اين آگاهي موجب مي شود كه او از…
